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===2025/04/30知事記者会見（2024/03/27）振り返り記事===
兵庫“メディアの敗北”の真相④ たった7分の「運命の会見」で、意図せず記者の「追及欲」を刺激してしまった知事<br>
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※編集者注目ページ（４ページ目）

（記者）　退職を取り消した職員に関してですが、組織の中で誹謗中傷するケースや手紙が出回ることは、希にあるかと思います。今回、退職4日前に退職を取り消したのは、知事として看過できないと判断したということですか。

のちに大きく問題視される発言は、知事の判断の根拠を問うこの質問への答えの中でなされた。

（知事）　ここは人事担当の片山副知事とも相談しながら対応したということになりますけども、やはり職務中に、職場のPCを使用して、事実無根の内容がたくさん含まれ、かつ、職員の名前とかも例示しながら、ありもしないことを縷々並べたような内容を作ったということを本人も認めていますから、名誉毀損や信用失墜、県の大きな、業務上も含めてダメージを及ぼしますので、これはやはり綱紀粛正ですから、ここは看過できないということで、退職を一旦保留させていただいて、今後、しっかり調査をしなければいけないと思いますが、そのうえで然るべき対応をしていくということが、県庁の組織をしっかり立て直す意味でも大事だと思っています。<br>
せっかく、若者・Z世代や予算もそうですが、組織、人事も含めてこれから前を向いてやっていこうという矢先に、こういった絶対許されないような行為をした職員が出てきたということは、大変残念だと思いますけど、そこは、しっかり今一度、県庁全体が綱紀粛正して。
やはり公務員ですから、いろいろあるにしても選挙で選ばれた首長の中で、みんなで一体として仕事をしていくことが大事なので、それを不満があるからといって、しかも業務時間中なのに、嘘八百含めて、文書を作って流す行為は公務員としては失格です。
そういった行為はこれからもあってはならないですし、そういった意味で今回の事案の調査結果を踏まえながら、今一度、公務員として誠実に仕事をしていくことを、みんなで共有していきたいなと思っています。<br>

「噓八百」「公務員失格」という極めて強い言葉が使われた。問題が大きくなるにつれ、キーワードとして何度も何度も繰り返し報道された言葉だ。

この後さらに、文書の中に知事に関する記述が含まれていたかどうかについての質問があり、知事は含まれていることを認めている。

この日の会見はおよそ50分。記者との質疑応答は35分ほど。ほかの県の施策などの質問の合間に、県民局長の人事に関して4人の記者から質問が出された。そのやり取りの時間は、合わせておよそ7分。たった7分で、こんな化学反応を起こしてしまった。

「異例の人事」の理由を記者が質問<br>
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知事が自分から文書の存在を明かし、法的措置（被害届や告訴）に言及<br>
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文書の存在を知らなかった記者が「何かとんでもないことが起きているのではないか」と追及<br>
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知事は内容の具体的な説明をしないまま、「懲戒処分も視野」など、問題がより大きい印象を与える<br>
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記者の質問が厳しくなっていく<br>
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知事が「嘘八百」「公務員失格」という極めて強い言葉を使ってしまう<br>

このわずか7分が、自らの失職にまでつながると、この時点で知事は認識していただろうか。

実はこの会見の前には、知事と県の幹部はどこまで話すかを打ち合わせていた。