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===2025/04/09知事定例記者会見（パワハラについて謝罪の時期と選挙中の発言との整合性が認められない会見となった）===
知事定例記者会見（インターネットライブ中継）([https://hyogo-ch.jp/video/5930/　兵庫県公式　ひょうごチャンネル])

【斎藤元彦 知事】定例記者会見 2025年4月9日 15:00予定([https://www.youtube.com/watch?v=SyKdRik5d2w　YouTube　サンテレビニュース])

今日のハイライト

フリー菅野「失職前にパワハラ被害者へ謝罪したという先ほどの発言は確かなのか」<br>
斎藤「失職前だったと記憶している」<br>

菅野「なるほど。ならば失職後の選挙でなぜ有権者に対してパワハラを否定したのか」<br>
斎藤「業務上の必要な範囲で指導したが不快に思わせたことについては謝罪した」<br>

菅野「不快に思わせたことの謝罪とパワハラに対する謝罪は違うのか」<br>
斎藤「第三者委員会でパワハラ認定されたことは重く受け止める」<br>

菅野「何を言ってるのか全く分からない」<br>
([http://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1744181618/509　【悲報】斎藤元彦陣営のネット広報担当会社が投稿したnoteで騒然★639より引用])

朝日新聞「情報漏洩に関する第三者委員会が週刊誌の情報源についても調査対象とすることを県が依頼したのは知事の判断か？」<br>
知事「具体的な指示はしていない人事課が対応した」<br>

フリー松本「第三者調査委員会がパワハラ認定したことは理解するが知事自身はパワハラと思っていないという意味か？受け止めるだけでなく受け入れているのか？」<br>
知事「真摯に受け止めている」<br>
中継動画([https://hyogo-ch.jp/video/5930/　兵庫県公式　ひょうごチャンネル])1:10:50～の質問関連の回答中1:11:40～で'''「（第三者調査委員会のパワハラ認定について）自分自身としてはまだ受け入れていない面がありますけど」'''との発言あり

（編集者要約文字起こし）<br>

※編集者見解<br>
パワハラの謝罪についてはいつ誰に謝罪したのか不明<br>
選挙前に謝罪して選挙中は選挙演説で「パワハラをしていない」と発言している事の整合性が認められない<br>
週刊誌（文春オンライン）の調査対象については担当部局（人事課）がやった事と責任を認めず<br>
第三者調査委員会の結果については受け入れるではなく受け止めるに留まっている<br>


斎藤知事「調査で必要ということで担当部局が判断」元県民局長の私的情報漏えい第三者委　調査対象に『週刊誌のウェブ記事』
([https://news.yahoo.co.jp/articles/12b0f37dd476d7cc0b5eb732d618d42deeeda90d　Yahooニュース　ＭＢＳ])

　兵庫県で斎藤知事らを告発した元県民局長の私的情報がネット上に漏えいした疑いで、県が設置した第三者委員会の調査対象に週刊誌のインターネット記事が含まれていたことについて、斎藤知事は「調査の中で担当部局が判断した」などと述べました。

　兵庫県の斎藤元彦知事に関する一連の問題をめぐっては、合わせて3つの第三者委員会で調査が行われていました。

　1つ目は、元県民局長が内部告発した斎藤知事のパワハラ疑惑などを調べるもの。2つ目は、元県民局長の公用パソコンに保存されていた私的な情報を、井ノ本知明前総務部長が県議会議員らに漏らしたとされる疑惑を調べるもの。そして3つ目が、NHKから国民を守る党・党首の立花孝志氏らに、元県民局長の私的な情報を含む、県が保有する情報が漏えいした疑惑を調べるものです。

　2つ目、3つ目の問題について、3月31日に第三者委員会から県に報告書が提出されましたが、県は中身に関しては職員への懲戒処分の検討を行うとして、処分が決定するまでは、公表できないとしています。

　3月31日に公開された要綱の中で、、調査対象にネット上で拡散されている元県民局長の私的情報とされる情報に加え、週刊誌のインターネット記事についても含まれていたということです。

　こうした状況について、9日の定例会見で斎藤知事は「情報漏えいに関する調査で必要だということで担当部局が判断した」などと述べました。

　（斎藤知事）「調査対象は漏えいの疑いがあると指摘された情報を整理した。情報漏えいに関することなので、対象として整理していくことは担当課の方で適宜判断している。人事課が今回の情報漏えいについて調査をすると、そのうえで対象となる物を整理した」


「一部の職員に直接謝罪」は昨秋の失職前　斎藤知事、パワハラ認定後に直接謝罪なし
([https://news.yahoo.co.jp/articles/cf4278b2e572b3ee5b9ef50e1c9a431b82329764　Yahooニュース　神戸新聞NEXT])

　兵庫県の告発文書問題を調査した県の第三者委員会が斎藤元彦知事のパワハラを認定したことを巡り、斎藤知事は９日の定例会見で、認定後、自身が直接謝罪した職員はいないと明らかにした。これまで「一部の職員には既に直接謝罪した」としていたが、謝罪は昨年９月の失職前だったという。「慎重に対応するが、不快に思われた方には申し訳ないという気持ちは伝えたい」と釈明した。

　第三者委報告書は、県の対応が公益通報者保護法に照らして「違法」と指摘。「出張先で公用車を降りて２０メートル歩かされ、職員を怒鳴り散らした」などの１０件のパワハラを認定した。

　斎藤知事は、報告書公表後の３月２６日の会見で、パワハラ認定を受けて職員に直接謝罪するかを問われ、「既におわびをした」と強調していた。

　この日の会見では「全員にではないが、報告書が出る前にした」と発言。相手は県議会調査特別委員会（百条委員会）などで役職や名前が明かされた職員に限り、自身が失職する前の調査過程で「もし不快に思わせたら申し訳ない」と伝えたという。パワハラ認定後は「記者会見や県議会の場で申し訳ないという思いを伝えてきた」ことで対応したとの認識を示した。

　また、昨年１２月に知事や副知事らに義務付けたハラスメント研修は「まだ受けていない」とした。

　一方、告発文書を作成した元西播磨県民局長の公用パソコンに保存されていたとされる私的情報が交流サイト（ＳＮＳ）などで拡散された問題を調べる第三者調査委員会に対し、県が週刊文春電子版の記事の情報源も特定するよう依頼した件について、斎藤知事は「指示していないし報告も受けていない」とした。報道機関を調査対象とすることが適切かどうかの認識を問われ、「担当課の判断で適宜対応した」と述べるにとどめた。


兵庫県、新規採用の4割超辞退　斎藤知事のパワハラ疑惑影響か
([https://news.yahoo.co.jp/articles/d1a81ca8a6a63186321a366f30f8a5d4bf01af32　Yahooニュース　時事通信社])

　兵庫県は9日、今年度新規採用した総合事務職（大卒程度）の職員150人のうち、69人が辞退し、辞退率が46．0％に上ったことを明らかにした。

　昨年度新規採用職員の辞退率は25．5％。採用方式が異なるため単純な比較はできないが、20ポイント以上の大幅増で、斎藤元彦知事によるパワハラ疑惑などが影響したとみられる。

　これに関し、斎藤氏は同日の定例記者会見で「県政を進めるのが大事。一緒に働くための職場をしっかりつくる」と述べるにとどめた。

　人事課によると、今年度採用分の筆記試験では、民間などで使われる適性検査を新たに導入した。通常より前倒しで選考し、昨年6月中旬に「最終合格者」として60人に通知したが、うち35人が辞退。通常枠では合格した90人中、34人が辞退した。担当者は「早めに合格者を出したため、一定数が他の自治体などに流れることは想定していた」としつつ、原因は「分からない」としている。